人事の偉いさんが、たまに雑談にくる
雑談と見せかけて様子を見に来てくれているんだと思います
何十人もお話してまわっているのかな
ほんと、手厚い
ついでに上司に聞いてみた
どうしてわたしを採用したんですか？って。
職歴がしっかりしてる
身なりがきちんとしている
仕事以外のコミュニケーションが取れる
だそう
就活するのに最低限必要なことのみ、やん。笑
でも、仕事以外のコミュニケーションは
障害者雇用の方にとっては難しいことだけど
重要なことだと思います
QOLの観点からも定着率からも
そこに対する支援も必要なのかもしれません。
